Peranan Bahagian Fungsian Pengurusan Sumber Manusia

Visi peneraju pembangunan dan pengurusan sumber manusia negara misi.

Peranan bahagian fungsian pengurusan sumber manusia. Struktur organisasi perniagaan merupakan. Bahagian pentadbiran dan pengurusan sumber manusia merupakan satu bahagian yang memberikan supporting services. Bahagian pengurusan sumber manusia diketuai oleh setiausaha bahagian pegawai tadbir dan diplomatik gred utama c. Pengurusan sumber manusia kewangan teknologi maklumat komunikasi penyelidikan dan pembangunan r d pembelian pengeluaran pemasaran pengagihan perkhidmatan pelanggan jualan.

Bahagian pengurusan sumber manusia bpsm bagi sesebuah organisasi amat penting di dalam melahirkan modal insan yang berpengetahuan mahir dan kompeten di dalam melaksanakan tugas dan fungsi organisasi berkenaan. Terbahagi kepada tiga 3 unit iaitu unit pentadbiran dan sumber manusia unit grafik dan it dan unit perlesenan. Pejabat timbalan setiausaha bahagian perjawatan cawangan perjawatan 21 cawangan khidmat tentera 15 pejabat timbalan setiausaha bahagian perkhidmatan cawangan khidmat awam 72 cawangan pengurusan psikologi 11. Angkatan pertahanan awam malaysia.

Bahagian ini bertanggungjawab terhadap perkara perkara berkaitan struktur organisasi dan perjawatan urusan urusan perkhidmatan latihan kakitangan dan peperiksaan serta urusan urusan berkaitan prestasi dan kemajuan kerjaya pegawai. Bahagian pengurusan sumber manusia apm. Bahagian fungsian sumber manusia memainkan empat peranan utama iaitu. Fungsi bahagian pentadbiran dan pengurusan sumber manusia.

Susunan dan hubungan antara setiap bahagian fungsian yang terdapat. Menyediakan sistem pengurusan bagi maklumat sumber manusia bertanggungjawab menganalisa merekabentuk dan membangunkan modul modul sumber maklumat yang baharu berdasarkan keperluan semasa dan rekabentuk yang telah dipersetujui oleh pengguna. Memastikan sistem pengurusan sumber manusia dapat diuruskan melalui hrmis untuk perkhidmatan yang lebih bersistematik. Pengurusan sumber manusia.

Memastikan keperluan tenaga kerja adalah mencukupi dan bersesuaian dengan keperluan fungsi dan peranan kejora. Bahagian pengurusan sumber manusia. Memastikan keselamatan sistem pada setiap masa. Bilangan kakitangan kontrak di bahagian ini adalah seramai 7 orang.

Peranan bahagian fungsian ict adalah seperti yang berikut.